Журнал ознак с прав внут труд расп дня,ин акт,связ с деят раб 2шт/уп КЖ-698

В соответствии с положениями ст. 22 и 68 ТК РФ работодатель обязан под роспись знакомить сотрудников, как новых (принимаемых на работу), так и уже работающих, с локальными нормативными актами, юрисдикция которых затрагивает их трудовую деятельность. В обязанности работника согласно статье 21 ТК РФ входит соблюдение правила внутреннего трудового распорядка организации. Для достижения этого каждый из принимаемых на работу сотрудников ознакамливается с действующими в организации правилами.Процедура ознакомления сотрудников с теми или иными локальными нормативными актами законодательно не регламентирована. На практике она может быть осуществлена путем использования журнала ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника. Графы для заполнения: 1. № п/п. 2. Фамилия, имя, отчество. 3-4. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен: - дата; - роспись. 5-6. С положением об оплате труда и премировании ознакомлен: - дата; - роспись. 7-8. С должностной инструкцией ознакомлен: - дата; - роспись. Плотность материала блока - 60 Г/КВ.М, Съемная обложка - Нет, Ориентация - вертикальная, Количество листов - 32 ШТ., Формат - А4, Прошнурован - Нет, Единица продажи - упаковка, Нумерация страниц - Нет, Страна происхождения - Россия, Плотность/Толщина (г/м.кв. / мкм) - 60 г/кв.м, Тип крепления - скрепка, Внутренний блок - писчая бумага, Назначение - кадровое дело, Форма - отсутствует, Размер, мм - 210x288, Кол-во штук в единице продажи - 1, Материал обложки - офсет